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工厂即将跨市搬迁,女员工怀孕8个月,如厂方解除合同,补偿金怎么计算?工作年限*前12月平均工资(是否有双倍?)+3个月产假工资,这是基本的,那还有9个月的哺乳期(12个月哺乳期-3个月产假还有9个月)工资是否也应该补偿?

其他 2011-01-10 09:25 人浏览
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