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我已超过六十岁,在私企工作。当初进入这家企业时不到退休年龄,企业主也没有和我签订劳动合同。现在,工资被拖欠了十三个月,但仍继续在该企业上班。这种情况可以视为没有被解除劳动合同(无限期劳动合同)吗?算不算已经超出了诉讼时效期?

其他 2016-01-06 11:48 人浏览
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