领导找我协商解除劳动合同，我口头答应，但是具体赔偿还需与人资谈，劝退的原因是：公司经营不好，而我因母亲生病，频繁请假，而我也是请两天假，两个月的请假天数有七天。请问我该如何与人资谈赔偿，争取保证我的权益。谢谢！
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2016-01-08 12:24
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共4位律师解答
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你好！双方协商解除劳动关系的，每工作1年支付1个月工资的经济补偿金。
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你好，可以向劳动局投诉。【追问】陈律师，您好！若向劳动局投诉，两者关系闹僵，以后工作氛围也不融洽，我14年5月进入公司，月薪到手有3600左右，我该如何争取最大的利益？盼复！谢谢您！
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申请劳动仲裁，要求支付赔偿金。
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这个是向劳动局投诉
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