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我爸爸在12月23号公司安排加班至晚上两三点后生病，24号正常上班，25号中午在家突发脑溢血经抢救无效死亡（25号没上班）能算因工死亡吗？敬请回复谢谢。

其他 2016-01-07 11:50 人浏览

共5位律师解答

您好，职工非因工死亡：《中华人民共和国劳动保险条例》工人与职员因病或非因工负伤死亡时，由劳动保险基金项下付给丧葬补助费，其数额为该企业全部工人与职员平均工资两个月；另由劳动保险基金项下，按其供养直系亲属人数，付给供养直系亲属救济费，其数额为死者本人工资六个月到十二个月。详细办法在实施细则中规定之。《中华人民共和国劳动保险条例实施细则》工人职员因病或非因工负伤死亡时、退职养老后死亡时或非因工残废完全丧失劳动力退职后死亡时，根据劳动保险条例第十四条乙款的规定，除由劳动保险基金项下付给本企业的平均工资2个月作为丧葬补助费外，并按下列规定由劳动保险基金项下一次付给供养直系亲属救济费：其供养直系亲属1人者，为死者本人工资6个月；2人者，为死者本人工资9个月；3人或3人以上者，为死者本人工资12个月。

李小利律师认证

2016-01-07 09:02

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你好！根据《工伤保险条例》第十五条规定，职工有下列情形之一的，视同工伤：　　（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；　　（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；　　（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。因此，根据你的描述，不属于工伤。

罗泽伟律师

2016-01-07 11:50
您好，不属于工伤

龙宇涛律师

2016-01-07 10:46
工亡可以要求赔偿和补助费用

杨力律师

2016-01-07 09:54
你好，不属于因公死亡

周文才律师

2016-01-07 09:35