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我公司一员工62岁,3月19日下午4时许,上班时突然晕倒,经抢救无效于20日下午4时许死亡,诊断为脑溢血。算工伤吗

其他 2016-03-22 16:44 人浏览
共4位律师解答
  • 如果死者是退休工人,不构成劳动关系,不是工伤。如果是农民工,法院存在2中观点-----1、认为构成劳动关系,按工亡补偿;2、认为是劳务关系,不属工伤。 考虑公司委托律师介入,维护自身合法权益。 如需帮助,与我联系
  • 您好!脑溢血抢救48小时内是算作工伤的范围。具体当事人有没有每年做体检或者是进入单位前就有脑溢血的隐患?建议您来电咨询。
  • 您好!若在上班期间突发疾病,48小时内抢救无效死亡,属于视同工伤情形。可以要求工伤赔偿。
  • 您好!这个不能按工伤赔偿,因为对方已经超过60岁,所以,只能按人身损害赔偿进行。
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