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您好，想咨询几个问题，我在一个铝板厂上班，截止到现在，我们已经拖欠三个月的工资，9月，10月，11月（合同上签署，工资在下月20号之前发，所以12月的不能算）。我们上班没有保险，记不清合同上有没有明确规定了。我现在的工资是4000元，合同上签的是2000元。晚上加班的时候不给加班费，可是这些都没有证据，现在我仅有的证据只能是老板给打钱的短信证明。而且我的手里也没有与公司签的合同文件了。我想问一下我现在可以不用提前30天申请就离职吗？即便离职，公司也不能给钱，要是通过法律手段的话，我现在可以拿到多少钱？保险会赔偿吗？

其他 2016-01-10 11:30 人浏览

共17位律师解答

协商不成，到人力资源和社会保障局申请仲裁，中华人民共和国劳动合同法第八十五条　用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：　　（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；　　（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；　　（三）安排加班不支付加班费的；　　（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

李建成律师

2016-01-07 10:00
您可向单位所在地仲裁委员会申请劳动仲裁，要求老板承担未签劳动合同的双倍工资补偿、拖欠工资及拖欠工资的百分之50赔偿。

顾倩团队律师认证

2016-01-07 13:40

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您好，建议提供其他相关证据提起劳动仲裁索要拖欠工资并要求补缴保险，希望我的解答您能满意

杨志峥律师认证

2016-01-07 11:11

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您好，保险要去社保稽核投诉拖欠工资可以申请劳动仲裁维权。如需帮助欢迎致电咨询。

徐晓鹏律师认证

2016-01-10 11:30

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单位的行为违法具体和律师联系根据案情而定主张赔偿

张颖律师认证

2016-01-07 11:38

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你好，可以要求支付工资，补交保险，支付加班费

怀向阳律师认证

2016-01-07 10:29

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通过法律渠道解决问题。

徐卫东律师认证

2016-01-07 09:28

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您好，建议您协商解决

宋超律师认证

2016-01-07 09:28

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您好，建议先不要申请离职，可以向法院提起劳动仲裁要求支付拖欠工资。

阿致刚律师

2016-01-08 15:29
您好，建议提供其他相关证据提起劳动仲裁索要拖欠工资并要求补缴保险

申维丰律师

2016-01-07 16:57
社保可以去社保中心投诉举报，工资的话可以申请劳动仲裁

葛松帅律师

2016-01-07 09:54
你好，建议搜集证据去劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁

马文熙律师

2016-01-07 09:49
你好，可以申请劳动仲裁。

石建伟律师

2016-01-07 09:35
建议申请劳动仲裁。

李春兰律师

2016-01-07 09:34
您好，可以不用提前30天通知。可以按照您的工作年限主张经济补偿金。

【追问】漆小晖律师您好，我想问一下就像这样的情况通过法律手段能够获得多少赔偿

【回答】您好，可以拨打我的联系电话，详细为您计算下。

漆小晖律师

2016-01-07 09:33
你好，建议申请劳动仲裁维权，对仲裁结果不服的，可以委托律师起诉维权。

蒋铁顺律师

2016-01-07 09:32
你好，可以向劳动局投诉。

冯礼桉律师

2016-01-07 09:30