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1978年参加高考后工作了半年，后大学扩招，1979年初上大学的这部分人，大学期间是否连续计算工龄？

行政诉讼 2019-01-05 17:35 人浏览
共11位律师解答
  • 你好 根据具体情况 建议咨询当地社保部门的具体政策为准
    宋超律师

    宋超律师认证

    2016-01-08 07:13

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  • 您好，政策问题，咨询社保部门
    怀向阳律师

    怀向阳律师认证

    2016-01-08 07:10

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  • 您好，建议咨询社保部门。
    杨志峥律师

    杨志峥律师认证

    2016-01-08 09:33

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  • 读书期间不可以算。
    徐卫东律师

    徐卫东律师认证

    2016-01-08 07:17

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  • 是以你签订劳动合同的日期为准。一般情况下，自你入职一个月内单位会和你签订劳动合同的，而工龄也是以你进入公司的日期为起点。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2019-01-05 17:35

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  • 在计算一般工龄时，应包括本企业工龄在内，但计算连续工龄时不应包括一般工龄(一般来说，因个人原因间断工作的，其间断前的工作时间只能计算为一般工龄)。确定职工保险福利待遇和是否具备退休条件时，一般只用连续工龄。所以一般工龄已经失去意义。实行基本养老保险个人缴费制度以后，以实际缴费年限作为退休和计发养老保险待遇的依据，之前的连续工龄视同缴费年限。工作年限或连续工龄计算应按国发[1978]104号文件的规定计算，即"满"一个周年才能算一年。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2018-12-09 09:41

     咨询我
  • 劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作，原用人单位未支付经济补偿，劳动者依照劳动合同法第38条规定与新用人单位解除劳动合同，或者新用人单位向劳动者提出解除、终止劳动合同，在计算支付经济补偿或赔偿金的工作年限时，劳动者请求把在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位工作年限的，人民法院应予支持。”第2款规定，劳动者仍在原工作场所、工作岗位工作，劳动合同主体由原用人单位变更为新用人单位的，应当认定属于“劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作”。因此，劳动合同主体变更工龄应当连续计算。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2017-01-16 14:32

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  • 您好，建议咨询社保部门。
    申维丰律师

    申维丰律师

    2016-01-08 11:09
  • 这个你可以咨询社保部门
    葛松帅律师

    葛松帅律师

    2016-01-08 09:20
  • 咨询单位主管部门
    蒋铁顺律师

    蒋铁顺律师

    2016-01-08 09:03
  • 到 人力资源和社会保障局 咨询办理。
    李建成律师

    李建成律师

    2016-01-08 08:57
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