我于2015年8月27进入一家民营企业，截止目前为止，公司于11月份发放过8月底及9月份的工资，10月份到现在的工资一直未发放，公司一直忽悠我们，每次说好什么时候发工资的，结果到了当天就变卦，连人影也见不到，最可恶的是每一次连一句交代的话都没有，公司的在职员工，有一些一年只发了几次工资，有一些已经大半年都没发工资了，但由于这部分很久没发工资的人大多是老板的亲友团，所以他们也一直安静的等待着，无啥反应。但是我们想要维权，想要拿回自己该拿的工资，2016年1月6日，谋领导终于发话了，找了我们5个业务员谈话，但是5个人是分三批谈的，第一批有两个人，跟该两人谈了很久，我们看得出来是公司欲想挽留她们，第二批1个人，这位同事对迟迟不发工资比较反感，情绪比较明显，某领导找她谈话的意思是：2016年1月7日先核算好10月份至12月份的工资清单，然后当天公司会给该清单盖章，并承诺会于2016年1月30日前结清该清单的所有工资，若盖章之后该同事也将于2016年1月7日意味着双方协商正式离职，第三批是我和领导一个同事，我们俩都是2015年的大学应届毕业生，某领导跟我们说的话与第二批同事说的话差不多，意思都是：核算好工资清单、盖章、然后选择离职或继续留职。我们于2016年1月7日核算好10-12月份的清单，并拟定工资核算协议等待公司盖章，结果，我们从上午一直等到下午，公司都没对这件事重视过，几乎连人影也没见到，找我们谈话的某领导在中午的时候来了一会儿公司，后来便不见人影，直到下午5点多，第二批谈话的同事打电话追问跟我们谈话的某领导是否会过来公司，结果催了两三次最后才到，来了之后，将我们第二批和第三批谈话的3个人的工资协议清单打印出来并提交上去，第一批谈话的两个人没上交，因为某领导压根没跟她们说这事，只是叫她们安心工作，月底会结清她们的所有工资，某领导跟她们的说法和对我们三个人的说法是截然不同的，某领导拿了我们3个人的工资协议清单之后，说该晚会拿回去给领导审批，我们的信任再一下受到了践踏，说好1月7日当天会给我们一个交代的，给我们盖章的，结果又是一场空，还承诺什么1月30号之前一定会结清我们所有的工资，看来都是缓兵之计，忽悠我们的，由于我们的工资一直拿不了，2016年1月8日上午，我第二批谈话的那个同事特意去当地劳动局咨询了一下，劳动局的意思是等待公司拿了我们清单之后的答复，若解决不了问题，再向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。其实我们之前一直担心某领导让我们签名盖章工资清单的事是挖陷阱给我们跳，想把工资的事儿忽悠过去，因为他之前是个律师，而我们对法律知之甚少，所以特别担心他会以为设陷让我们跳，怕我们一旦签了工资清单的字，离开了该公司，他们就有理由诬赖我们是自动离职的，然后不给我们工资。还有一点，我们业务部的员工对自己的基本工资都不明确，公司当初面试我们时对我们的工资提问都是忽悠带过，说什么进来之后会有工资的详细计算标准，结果进来之后一样是含糊不清，一直到现在，我们都不是非常明确我们的工资到底是怎么算的，当初我面试的时候是老板年面试，她说试用期1-3个月的基本工资是2000-2200不等，试用期过后基本工资是2500-3000不等，我试用期三个月都以2000的基本工资计算，这也算了，我也不想计较，但是当我昨天发短信问老板娘明确我试用期过后的基本工资时，老板年一直不回我短信，不给我明确我试用期过后的基本工资，我也让人事部的人帮我问她，结果，她说她不管这些，叫我去找跟我们对接工资的上级领导，但是，这些领导根本不涉及我们基本工资的事儿，他们没有权利设定我们基本工资的多少，老板娘就是想耍忽悠，想把事情忽悠过后，但这根本解决不了任何问题，所以我们很气愤，如此的无视我们。因此，我欲想在此寻得各位大神的指点帮助，请问我们该如何维护我们的权益？

相关知识推荐

• 公司拖欠工资我们该怎么讨回？

  （责任编辑：王小丹）

  工资

  人看过
  
• 你好，公司拖欠工资，我该怎么办？
  单位拖欠员工工资，一般情况下员工都需要和单位进行协商，要求单位按时支付工资，在协商不一致的情况下可向

  黔西南州律师

  人看过
  

  279人咨询过

  去咨询

• 前老板拖欠工资跑了劳动者如何维权

  根据法律规定，前老板拖欠工资跑了，劳动者可以采用电话、信函、来访、网上等方式向劳动监察部门投诉，必要时，也可以直接申请劳

  劳动法

  人看过
  

• 无故拖欠工资，企业应该怎么处理？

  《劳动合同法》第三十条第一款用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。但

  工资福利

  人看过
  

• 被拖欠工资该怎么维权

  如果劳动者付出劳动后不能得到工资，就会使其本人和家人的生计无着。从这个意义上说，用人单位或雇主对劳动

  工资新知

  人看过
  
• 你好，请问公司应该如何处理拖欠工资？
  用人单位拖欠工资的，员工可以向劳动监察部门投诉；用人单位和员工对工资有争议的。可以到劳动仲裁机构申请

  忻州律师

  人看过
  

  407人咨询过

  去咨询
• 

  隋晓军律师

  北京市盈科（大连）律师事务所
  公司破产员工会有怎样的赔偿
  01:30
  人已看

• 拖欠工资怎样处理

  拖欠劳动者工资是违法行为，甚至是犯罪行为。根据我国法律规定，无论双方是否签订劳动合同，用人单位单位都

  劳动法

  人看过
  
• 你好， 工厂老板拖欠工资。该如何处理？
  一、根据《劳动合同法》第30条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民

  贵港律师

  人看过
  

  138人咨询过

  去咨询
• 公司拖欠工资，应怎样维权？
  若用人单位拖欠工资，劳动者可以通过以下方式讨薪：1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉

  梅州法律问答顾问律师

  人看过
  

  233人咨询过

  去咨询
• 公司拖欠工资，如何维权？
  用人单位无故辞退涉嫌违法解除劳动合同，劳动者如果没有《劳动合同法》39条的情形，可以申请劳动仲裁，主

  白山法律问答顾问律师

  人看过
  

  356人咨询过

  去咨询
• 你好！我们公司拖欠工资数月，我们如何维权？
  公司破产后，所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本

  通辽律师

  人看过

• 需要缴纳城市建设维护税的是

  纳税人实际缴纳的产品税、增值税税额的需要缴纳城市建设维护税。实践中，市区的税率为7%，县城和镇的税率

  税法

  人看过
  
• 公司拖欠工资，老板不露面，我该怎么维权？
  收集证据，起诉对方，需要帮助可以联系！

  法律快车律师团队律师

  人看过

• 怎样按政府指导价交契税

  按政府指导价交契税如下：90平方以下契税为1%；90平方~144平方以下契税为1.5%；144平方及

  税法

  人看过
  
• 公司拖欠工资，我该如何维权？
  可以向劳动局投诉。

  陈世炫律师

  人看过
• 酒店前台的薪水是怎样计算的，因为前台接待是12小时轮班，问问
  有没有签订劳动合同？按照法律规定，正常上班时间算8个小时

  广州律师

  人看过

• 店面房要纳税吗

  店面房要纳税。对于自用的店面房，通常按照房屋的计税余值计算房产税；对于出租的店面房，通常按照租金收入

  税法

  人看过
  
• 我是一家月薪人员公司没事干，请问工资怎么算
  公司放假工资计算：1、法定节假日内，按劳动合同支付工资；法定节假日加班的，加班工资=月工资基数÷全年

  广州律师

  人看过

• 南京车辆购置税怎么算

  南京车辆购置税的计算是：应纳税额=计税价格×税率，税率为10%，以实行从价定率的办法计算。计税的价格

  税法

  人看过
  
• 但年级部不同意。我该怎么办？
  转学规定：（一）转学不得变更就读年级，学校在接收转入学生前，应严格核查学生的学籍信息，避免通过转学变

  广州律师

  人看过

• 租金发票的税率是多少

  租金发票的税率是：有形动产租赁税率17%，不动产租赁税率11%。房屋租赁属于不动产租赁，增值税税率是

  税法

  人看过
  
• 我提出辞职公司那边钉钉故意不通过怎么办
  如果公司故意不通过您的辞职申请，您有权向劳动人事争议仲裁委申请仲裁。依据《中华人民共和国劳动合同法》

  广州律师

  人看过

• 车辆购置税优惠政策有哪些

  车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0

  税法

  人看过
  
• 工伤不完全肋骨骨折鉴定医生只看一眼本人当天带的资料片什么也不
  您好，一般有骨折都 可以达到10级

  邓庆奋律师

  人看过
• 律师早晨好！我哥上夜班时突然脑溢血中风老板没买社保也没签合同
  你好，你的问题即将接入电话回访。

  创梦启律所律师

  人看过
• 广州封存状态下的公积金可以提取吗
  具体是什么原因被封存的

  河源法律问答顾问律师

  人看过
• 劳动合同上写未干满1.5年就需要支付违约金5000这合法吗
  你好！如果用人单位为劳动者提供了专项培训费用，并与之签订了服务期协议，那么劳动者在服务期内无正当理由

  廖天军律师

  人看过