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工作中受伤现在该怎么办

其他 2016-01-11 15:47 人浏览

共3位律师解答

你好，申请工伤认定并补偿。

王锡宏律师

2016-01-11 15:47
你好，建议你去鉴定做个工伤鉴定，可以根据工伤鉴定要求赔偿的

法律快车律师团队律师

2016-01-11 10:46
你好，这属于工伤的，至于赔偿要看具体情况的，本案的处理方式有两种，1、如果员工和单位之间有劳动合同，则员工的事故可以认定为工伤，可以享受工伤待遇；即使没有书面的劳动合同，只要有证据证明双方存在劳动关系，也可以申请工伤认定；其法律依据是工伤保险条列第14条的规定：职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，可以认定为工伤；具体的工伤待遇有一次性伤残赔偿金、一次性工伤医疗补助金、伤残就业补助金、伤残津贴等；2、如果单位不承认与员工存在劳动关系，而劳动者又没有证据证明劳动关系的存在，则可以按雇佣关系中人身损害赔偿的要求向单位索赔；具体的索赔项目有医疗费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费、伤残赔偿金、被抚养人的生活费、精神损失费等，这两种处理方式都可行，建议委托你们当地律师帮你们计算

【追问】我没签合同当时住院时是老板和同事送去的.病历也是他们签的名出院后他们每月是按最低工资标准给我发了半年的工资现已停发了,他们让我去做个司法伤残鉴定,做来了和我商谈一次性赔偿。现在厂子也转给他人了,法人也换了,我怕谈不成了,老板过完春节人要是不来了,我该怎么办呢?我该让他们赔偿我哪些损失?最低我应该能得到多少钱的赔偿如按八级来算,请你帮帮我!非常感谢!

【回答】你好，那就与律师面谈，让律师帮你算了

钟晶律师

2016-01-10 20:52

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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