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我们单位的人都没签无固定期限合同，大多数人都和我一样【不知道有这个无固定期限合同】，刚签完固定期限合同【签到法定退休年龄】。我去问过说合同格式都定死了，只能签固定的。咋办

其他 2016-01-17 12:19 人浏览
共8位律师解答
  • 你好！签定后，劳动合同就生效了。 法律规定：用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。劳动者在该用人单位连续工作满十年的； 用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的； 连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第39条和第40条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。 用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
    吴乃云律师

    吴乃云律师认证

    2016-01-13 09:46

     咨询我
  • 您好，可以修改合同条款的
    赵振兴律师

    赵振兴律师

    2016-01-17 12:19
  • 这样的固定期限劳动合同和无固定期限劳动合同在实体上没有区别
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2016-01-13 17:35
  • 可以重签，或者不签，影响不大
    陈亮律师

    陈亮律师

    2016-01-13 12:51
  • 满足劳动法条件，可要求签订无固定劳动合同。
    贺玉律师

    贺玉律师

    2016-01-13 12:37
  • 可以不签或另行协商
    赵君伟律师

    赵君伟律师

    2016-01-13 11:24
  • 用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。劳动者在该用人单位连续工作满十年的；用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法用人单位法定解除劳动合同而续订劳动合同的。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
    廖前胜律师

    廖前胜律师

    2016-01-13 09:15
  • 进入工作单位工作连续一年以上，非因劳动者的原因，未签订劳动合同的，视为签订无固定期限劳动合同
    兰倩律师

    兰倩律师

    2016-01-12 22:08
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