我是农村的，不懂法，来常州打工遇上不讲道理贪婪的老板，请律师们帮帮我。老板把我请假硬算成矿工，说没向他请假（从我进厂到现在工作了半年多一直都是向他妹夫请假的，他妹夫算个小领导，之前老板知道这事但并没找过我说不可以这样做。现在因为我离职了，他想少付我工资钱，说我矿工。我有发给他妹夫请假短信，可以作为证据吗？（11月份算我矿工3天，12月份算我矿工10天，2016年1月份我上了3号4号两天班，之后就没去上班，8号下午找老板要工资，他不在，跟他妹夫说不干了要辞职，12号2去找老板，老板算我1月份矿工8天矿工，请问按照法律我算几号离职？）还有8/9月份我做了一批活不合格，当时老板只是私下跟他妹夫说要扣我钱，并没直接找我谈，也没贴出处罚报告(若他现在补贴处罚报告或者在处罚报告上造假我该怎么办），现在老板要求我赔偿，我需要收集什么证据来证明我不需要赔偿这笔钱，或者需要赔多少，找老板质问时偷偷录音可以作为证据吗（录音时问老板什么才能算证据，怕老板狮子大开口）厂里发工资都是直接给现金，每月只发一部分工资。每个月的出勤及加班都是由老板娘随意写在便签纸上，贴在小黑板上，便签纸上没有他们厂公司名称及公司印章也没有老板老板娘的签字，我拍了照，这个可以作为我在这个厂事实劳动关系的证明吗？

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