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工人上班路上出事,次要责任,交通肇事者已经赔偿,雇主被起诉,九级伤残,雇主要赔多少

其他 2017-03-14 05:46 人浏览
共8位律师解答
  • 先申请认定工伤,认定后由社保部门鉴定劳动能力伤残等级,然后依据该等级要求雇主赔偿。
  • 认定工伤鉴定等级
  • 交通肇事逃逸属于逃避责任,这种行为保险公司是不会赔付的。 依据车险免赔条款 发生意外事故时,保险车辆有以下情形之一的,保险人不负赔偿责任: (一)除非另有约定,发生保险事故时无公安机关交通管理部门核发的合法有效的行驶证、号牌,或临时号牌或临时移动证; (二)未在规定检验期限内进行机动车安全技术检验或检验未通过; (三)保险车辆在竞赛、检测、修理、养护,被扣押、征用、没收,全车被盗窃、抢劫、抢夺期间; (四)牵引其他未投保交强险的车辆或被该类车辆牵引; (五)保险车辆转让他人,被保险人、受让人未履行本保险合同第二部分“通用条款”第十五条规定的通知义务的,因转让导致保险车辆危险程度显著增加而发生保险事故。
  • 保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿。超过责任限额的部分,按照下列方式承担赔偿责任:
      (1)负事故全部责任的,承担100%的赔偿责任;
      (2)负主要责任的,承担70%的赔偿责任;
      (3)负同等责任的,承担50%的赔偿责任;
      (4)负次要责任的,承担30%的赔偿责任;
      (5)无责任的,不承担赔偿责任;
      (6)属于交通事故意外事故,各方均无责任的,应根据《民法通则》和《人身损害赔偿司法解释》的规定,视具体情况确定双方的赔偿责任;
      (7)属于不能认定事故责任的,双方各承担50%的赔偿责任。
  • 交通肇事方全额赔偿,你不用赔偿了
  • 请律师介入。。。
  • 可以拒绝赔偿,让他先确认工伤。
  • 建议委托律师办理。
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