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公司要请1年的临时工，能不能把他们当兼职看？可以不买社保吗？

争议解决 2018-05-26 17:38 人浏览
共7位律师解答
  • 法律强制规定公司必须给员工买社保，不买可以去当地劳动监察部门投诉，要求补买
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2018-05-26 17:38

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  • 《社会保险费申报缴纳管理规定》第八条：用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
    用人单位未按照规定申报应缴纳的社会保险费数额的，社会保险经办机构暂按该单位上月缴费数额的110%确定应缴数额;没有上月缴费数额的，社会保险经办机构暂按该单位的经营状况、职工人数、当地上年度职工平均工资等有关情况确定应缴数额。用人单位补办申报手续后，由社会保险经办机构按照规定结算。
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    2011-06-02 13:59

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  • 《社会保险费申报缴纳管理规定》第十六条：用人单位有下列情形之一的，社会保险经办机构应当于查明欠缴事实之日起5个工作日内发出社会保险费限期补缴通知，责令用人单位在收到通知后5个工作日内补缴，同时告知其逾期仍未缴纳的，将按照社会保险法第六十三条、第八十六条的规定处理：
    (一)未按规定申报且未缴纳社会保险费的；
    (二)申报后未按时足额缴纳社会保险费的；
    (三)因瞒报、漏报职工人数、缴费基数等事项而少缴社会保险费的。
    综合法律律师团队律师

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    2010-05-17 12:12

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  • 临时工也是员工，与单位存在劳动关系，应该买社保。兼职则不必。
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2009-01-02 23:23
  • 现在不存在临时工的说法，法律对兼职有比较严格的限制。
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2008-12-29 16:37
  • 这要看具体内容，如果只是约定一年的期限，别的没什么区别，就不能当兼看待，需要投保。你所说的兼职意思是非全日制用工，条件是一般每日工作时间不超过四小时，每周工作时间不超过二十四小时。满意请采纳！
    卢国利律师

    卢国利律师

    2008-12-29 14:56
  • 非全日制用工是不必签订合同也不必买社保的。
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2008-12-29 14:51
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