劳动合同12月1日到期，公司6号通知不续签，让交接工作至24日，我认为已经存在事实劳动关系，公司应支付从工作之时经济补偿，如公司不同意，强行解除劳动关系算是违法解除吗？我可以要求双倍的经济补偿吗？
仲裁
2011-01-17 17:47
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哪个月的6号通知不予续签？ 如果公司强制解除劳动关系，你可以要求支付经济赔偿金，即二倍经济补偿，以及未及时续签劳动合同的双倍工资、一个月工资的代通知金 鉴于时间有限，恕不能提供详尽咨询，如需帮助，可直接致电咨询
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可以。不过注意让公司出相关解除通知。
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违法，可以要求经济补偿
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