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你好,我在公司工作5年,劳动合同还有1年到期,在没有违反公司规定和造成公司损失情况下。公司也未提前1个月书面通知,就解除劳动合同。本人申请劳动仲裁要求公司进行经济补偿,仲裁具有方面包括哪些?申请劳动仲裁的经济补偿应该在多少额度?谢谢

其他 2016-01-17 10:57 人浏览
共2位律师解答
  • 你好,可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。
  • 你好,若单位没有缴纳社保,要求单位补缴社保,若未签合同,还可以要求单位支付双倍工资,以及要求单位支付经济补偿、克扣的工资、加班工资及赔偿金、失业保险金等。 建议委托律师搜集相关证据,协商不成及时向当地劳动稽查大队投诉,或者向劳动仲裁机构申请劳动仲裁,最大限度的维护你的合法权益。
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