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您好,请问下,1.与公司签定了两次1年合同,到现在公司没有说续签,反而口头开除,这样能上诉么?公司没有出书面通知。2.在公司合同是深圳标准底薪,一天上了11小时,没有给规定的加班工资,这个也可以上诉么?3.国家法定节日也没有加班工资。谢谢!

其他 2016-01-17 22:46 人浏览
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  • 如果单位违法解除或终止劳动合同,员工可要求恢复劳动关系或按经济补偿金2倍的标准支付赔偿金,此外或可争取其他款项。可在律师帮助下收集保留证据并依法维权,律师费可要求单位承担。你可以争取二倍的赔偿,我有很多同类成功案例,如需法律服务,可电联。
    【追问】你好,公司并没有开具书面通知,只是口头开除,这样怎么处理
  • 有加班费,如果有对方开出的确切证据,你还可以申请劳动仲裁要求公司赔偿。
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