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产假期间没有工资是否不合法?哺乳期辞退的话怎么赔偿?

其他 2016-01-19 18:11 人浏览
共4位律师解答
  • 如果单位为员工投保了生育险,产假期间原告享受产假津贴,由生育保险发放,如果没有为员工投保生育险,员工产假期间工资不变,由用人单位承担相关费用,哺乳期内不得辞退员工,辞退的话,属于违法解除劳动合同,可以要求单位支付双倍的经济补偿金,有不明白的问题可以电话咨询我
  • 不合法的,可以申请经济补偿金等如需法律帮助或有疑问,欢迎你来电咨询或当面咨询(咨询免费)
  • 产假期间单位是要支付工资的,如果辞退你的话,要支付你经济补偿金。
  • 产假要支付工资,辞退可要求工资及经济补偿金,建议收集证据,委托律师申请劳动仲裁
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