2010年12个月 由于本来老板同意公司员工请假一天不扣工资，但是没有满勤奖。现在老板不认账，为难我，说我擅自决定，没有扣员工工资，还有一些员工迟到请假的扣款都没有扣，其中也包括我的疏忽确实没有迟到请假的款。但是我做的工资表都是经过主管和老板审核通过才发放工资的，而且我进这家公司的时候看到的工资表的第一页是有写这个规定的，现在老板说她根本没有看到过那规定也没有同意过。将责任都推我身上，让我承担给公司造成的损失，扣款800元。本人一个月的工资1800元。现在公司要让我签罚单。我想问下，这种情况我该怎么处理。其中我也跟老板解释过，那些没有扣款的我愿意跟当事人协调下扣回应该扣的款，老板没有采纳而是直接扣我工资。
调解
2011-01-19 14:00
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共5位律师解答
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申请劳动仲裁
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如果属于克扣工资，可以通过劳动监察处理。 ——中国厦门陈福猛律师，您身边的法律顾问——
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违法克扣工资，可以向劳动监察投诉或申请劳动仲裁
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