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因工受伤后及时就医治疗,且受伤也不严重、只是1只手指碰到肿痛、医院开出的诊断书是休息1个星期,那到底什么时候员工应该回到原岗位上班呢?因为在工伤期间按最低工资标准开资,有的员工因此迟迟不来上班,工作上因受伤时没有交接引起很多工作上的麻烦,特此咨询一下,想在保护员工的权益下也让企业正常进行。现要求员工上班,但员工以伤没好来找借口没来上班,特此咨询一下,如何处理?

其他 2016-10-17 06:37 人浏览
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