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单位领导把我调去其他门店工作,单位不给车贴、饭贴等任何补偿,我说上下班路费贵路又远不方便拒绝,我本人没有说辞职,领导说不去的话就做到今天,让我填了个离职审批单,我现在还在合同期内,劳务合同上有写:乙方应服从工作调动与工作分配。如果他们以这条辞退我,他们是否就不算违约?还有工资每个月都没按合同上的时间发,都晚了起码6天才收到,加班也没有加班费

其他 2016-01-21 23:48 人浏览
共3位律师解答
  • 如果已签订离职单,没有经济补偿;否则,可以申请劳动仲裁。。
  • 如果已签订离职单,没有经济补偿;否则,可以申请劳动仲裁。
    【追问】是一张离职审批单,只有店长签字,人事部,财务部都没签有关系吗?
    【回答】那需要看你是否签字确认了。
    【追问】他和我说的是交接工作单,那天我也没仔细看就签字了,第一次遇到这事情没有经验,单子带回家后才发现是离职审批单,单子在我手上和在他们手里有影响吗?
  • 你填了离职单可能对你不利
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