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没有签劳动合同的，被辞退，可以按劳动合同走吗？没有签订合同，说明用工方违反法律规定，劳动者可随时宣布辞职，并要求用工方支付经济补偿。《劳动合同法》
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没有劳动合同被辞退你好，可以要求11个月双倍工资，补缴社保和经济补偿金，协商不成可以申请劳动仲裁，需要帮助可以直接来电
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没有劳动合同被辞退你好，可以申请劳动仲裁。
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