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我跟单位签非全日制合同，工作上二休二，每天工作十一小时，在该单位四年，现单位要把我转给保洁公司，我不同意，单位要辞退我，我能要求单位补偿吗？

其他 2016-02-13 10:13 人浏览

共11位律师解答

协商不成，到人力资源和社会保障局申请仲裁。中华人民共和国劳动争议调解仲裁法　第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：　　（一）因确认劳动关系发生的争议；　　（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；　　（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；　　（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；　　（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；　　（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

李建成律师

2016-01-24 11:06
建议委托律师提起劳动仲裁，要求单位承担双倍经济赔偿，及入职年限至今每年一个月的经济补偿金，如存在未足额缴纳社保，未支付加班费等情况可一并要求赔偿

顾倩团队律师认证

2016-01-24 14:52

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你是可以申请劳动仲裁维权的

宋超律师认证

2016-01-24 20:43

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您好，请你咨询你的单位

梁静飞律师认证

2016-01-24 11:50

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申请劳动仲裁解决。

徐卫东律师认证

2016-01-24 11:44

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您好，可以要求的

怀向阳律师认证

2016-01-24 11:25

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根据您陈述的情况，应该是现在的单位要和你您解除劳动关系，让您和另一家公司建立劳动关系，所以可以要求单位予以补偿。如果有不明白的问题，可以来电咨询。

刘长云律师

2016-02-13 10:13
可以要求赔偿，详情电话咨询

张华利律师

2016-01-25 08:49
您好，可以要求的

申维丰律师

2016-01-24 21:40
您好，这种情况您可以首先申请劳动仲裁来维护自己权益对仲裁结果不服可以委托律师提起诉讼

邹伙发律师

2016-01-24 18:06
协商不成，到人力资源和社会保障局申请仲裁。````

刘哲律师

2016-01-24 15:45

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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