我是一个搅拌站的驾驶员，原来一直都是24小时工作制即上一天班休息一天，因为是做的计件工资所以就没有付加班费。前段时间有人起诉了单位说超时劳动，现正在协商。昨天单位的新规定出来了，要我们只上12小时但每天都要上班，而且把我们的计件工资分成两部分，5元的计件工资，8元的超时工资（原来也就是13元一车）。现在我们职工有疑问，说这样还是超时劳动就是换汤不换药，而我们单位说他报了市劳动局的，实行的是不定时工作制。 我想请问一下，单位这样说对吗？违反劳动法了吗？？我们能怎样维权？

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