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请问:用人单位解除劳动合同,依照劳动合同法第四十四条第(二)项:劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的。劳动者现年满60周岁,但劳动者购买社保未满15年,未能享受基本养老保险待遇,用人单位是否需向劳动者支付经济补偿金?谢谢!

其他 2016-01-25 15:56 人浏览
共1位律师解答
  • 你好,可以向劳动局投诉的。
    【追问】劳动者在一企业单位工作了四年,现年满60周岁,但劳动者购买社保未满15年,未能享受基本养老保险待遇,用人单位认为劳动者已到法定退休年龄,要与劳动者解除劳动合同,用人单位是否需向动者支付经济补偿金?是否有相关法律依据?麻烦请说明下,谢谢!
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