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什么时候开始规定女管理岗位做满10年才能55岁退休

其他 2019-05-24 13:51 人浏览
共5位律师解答
  • 需要具体情况具体分析。比如，坚决按照国家法定的退休年龄办理职工退休、退职，是维护职工合法权益和劳动权利的根本保证。《国务院办公厅关于进一步做好国有企业下岗职工基本生活保障和企业离退休人员养老金发放工作有关问题的通知》国办发[1999]10号文件，劳动和社会保障部1999年3月9日发布了《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》(劳社部发〔1999〕8号)，通知指出：国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，退休年龄男年满55周岁，女年满45周岁，因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁，女年满45周岁。违反法定年龄退休产生劳动纠纷的，可以申请仲裁机构仲裁进行索赔。
    平台特邀律师律师

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    2019-05-24 13:51

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  • 根据国家规定，劳动者因年老或因病致残，完全或部分丧失劳动能力的可以退出工作岗位
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2018-04-01 10:20

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  • 《劳动和社会保障部办公厅关于企业职工“法定退休年龄”涵义的复函》（劳社厅函[2001]125号）规定：国家法定的企业职工退休年龄，是指国家法律规定的正常退休年龄；全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
    (一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
    (二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
    (三)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，由医院证明，并经过劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
    (四)因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力。
    劳动纠纷律师团队律师

    劳动纠纷律师团队推荐

    2016-05-07 20:46

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  • 你好,各地的社保及劳动政策都不太一样,最好向当地社保及劳动部门咨询,及便得到最准确的回复
    邢伟华律师

    邢伟华律师

    2016-10-05 07:07
  • 详情和律师面谈
    任涌律师

    任涌律师

    2016-01-28 08:06
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