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生育险报销是要扣除产假期间的工资

其他 2016-01-28 16:05 人浏览
共3位律师解答
  • 你好，生育津贴和产假工资：1. 如果员工的产假工资（即员工以往每月的实发工资标准，下同）高于生育津贴，那就按产假工资发员工就OK，生育津贴下来，归企业. 　　2. 如果员工的产假工资低于生育津贴，那可以先按产假工资发员工，然后生育津贴下来，将与产假工资的差额补给员工，剩下的还是归企业.
    周文才律师

    周文才律师

    2016-01-28 16:02
  • 您好，生育津贴即应视为女职工的产假工资。
    李小利律师

    李小利律师认证

    2016-01-28 16:05

     咨询我
  • 你好！需咨询当地社保局。
    罗泽伟律师

    罗泽伟律师

    2016-01-28 16:03
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