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未提前30天违约金,合同未到期,没有提前30天递交书面辞职报告,需赔付违约金吗?

调解 2009-03-24 00:19 人浏览
共2位律师解答
  • 不需要。根据劳动合同法规定,劳动者仅在约定服务期未满而离职的情况下承担违约责任,而承担违约金数额是按照单位支付的培训费用去除已经服务年限应当折算的培训费的剩余部分。关于提交辞职报告时间问题是不能约定违约金的,即使合同中约定也是无效的,因此不需要支付违约金。
  • 如果没有专项培训协议或竟业限制约定,不需要支付违约金
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