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我与公司签订3年劳动合同，但是未满三年，我提前30天递交了离职申请书，但是领导未批准， 30天后 我是否可以离职？需要交违约金吗？ 单位还是说明，离职后 三险一金不提供手续让本人带走，合法吗？

其他 2011-09-14 06:38 人浏览
共3位律师解答
  • 如果不涉及竟业禁止的情形，你可以离职，如果合同没有特别约定（合法约定），一般不需要交违约金。三险一金让本人带走的。
    单既才律师

    单既才律师

    2011-09-14 06:38
  • 你的做法完全符合法律规定，可以在30天后离职，不需要交纳违约金。
    田洪涛律师

    田洪涛律师

    2011-09-13 22:47
  • 你好： 你的做法完全符合法律规定，可以在30天后离职，不需要交纳违约金。 用人单位拒绝提供社会保险转移手续，违反法律规定，你可以向劳动监察部门，同时可以申请劳动仲裁。
    高军律师

    高军律师

    2011-09-13 20:40
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