共4位律师解答
-
可协商延长劳动合同，协商不成可要求支付终止劳动合同补偿
-
要求经济补偿。
-
有权进行仲裁
平台成都律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
查看全部4个解答
相关知识推荐
-
终止解除劳动合同证明书
众所周知，入职时是要跟其公司签订一份劳动合同的，同样在离职时也是需要签一份终止解除劳动合同证明书。那
劳动法人看过
-
新合同没有解除和终止条款能否续签双方同意续签劳动合同的，应在合同期满之前完善续签手续，有其他合理的原因导致不能按时完善续签手续的可以
阜阳律师
人看过
308人咨询过
去咨询 -
合同解除应该怎么做
02:01
人已看 -
房屋租赁合同解除终止
1.按照劳动法第二十五条的规定，劳动者有下列情形之一的，企业可以解除劳动合同：(1)在试用期间被证明
合同解除人看过
-
合同的解除与终止
合同的解除与终止所谓合同的解除，是指合同有效成立后，因一方或双方的意思表示，使基于合同发生的债权债务
合同终止条件人看过
-
你好，合同解除可以不写解除原因吗担保合同如何解除？根据《担保法》规定：1第二十五条一般保证的保证人与债权人未约定保证期间的，保证期间
开封律师
人看过
456人咨询过
去咨询 -
什么情况下合同可以解除
合同可以解除的情形有，当事人协商一致解除；发生了不可抗力；一方明示违约；一方根本违约；以及一方当事人迟延履行，经催告后在
合同法人看过
-
合同解除和终止
合同解除和终止合同解除和终止所谓合同的解除，是指合同有效成立后，因一方或双方的意思表示，使基于合同发
合同终止条件人看过
-
终止解除劳动关系证明终止原因选择需要具体情况具体分析。比如，发生劳动纠纷，怎样证明劳动关系解除了？通常，我们想到的就是通过证明单位停
长春律师
人看过
262人咨询过
去咨询 -
已经签订了解除终止劳动合同。依据是解除终止劳动关系登记表，能【解除终止程序】《劳动合同法》第五十条规定：用人单位应当在解除或者终止劳动合同同时出具解除或者终止劳
许昌律师
人看过
495人咨询过
去咨询 -
解除或终止合同可协商延长劳动合同，协商不成可要求支付终止劳动合同补偿
卞恒亮律师
人看过
37792人咨询过
去咨询 -
解除或终止劳动合同,合同的解除与终止可以不续约，既不是解除也不是终止。
郑晓旭律师
人看过 -
需要缴纳城市建设维护税的是
纳税人实际缴纳的产品税、增值税税额的需要缴纳城市建设维护税。实践中，市区的税率为7%，县城和镇的税率
税法人看过
-
解除或终止合同请律师当面详细咨询
王伟政律师
人看过 -
怎样按政府指导价交契税
按政府指导价交契税如下：90平方以下契税为1%；90平方~144平方以下契税为1.5%；144平方及
税法人看过
-
合同的解除与终止合同到期为终止证明，合同期内，则为解除合同。
邹伙发律师
人看过 -
女性员工50岁以上，工厂搬迁有补偿吗？法律分析：工厂搬迁，工厂可以与劳动者协商继续维持合同或协商解除劳动合同关系，协商解除劳动合同，需要给
成都律师
人看过 -
店面房要纳税吗
店面房要纳税。对于自用的店面房，通常按照房屋的计税余值计算房产税；对于出租的店面房，通常按照租金收入
税法人看过
-
我和公司签订的无期限劳动合同，现在公司想解除劳动合同，并给予是的，公司在解除劳动合同的同时应当正常支付您工资。依据《工资支付暂行规定》，在解除或终止劳动合同时，
成都律师
人看过
-
南京车辆购置税怎么算
南京车辆购置税的计算是：应纳税额=计税价格×税率，税率为10%，以实行从价定率的办法计算。计税的价格
税法人看过
-
员工还能享受国庆三天带薪假期吗？有没有相关的劳动法支持？十月份即便请假，国庆节的三天假期还是存在的，用人单位应当保证劳动者在法定节假日正常休息的权利。根据法
成都律师
人看过 -
租金发票的税率是多少
租金发票的税率是：有形动产租赁税率17%，不动产租赁税率11%。房屋租赁属于不动产租赁，增值税税率是
税法人看过
-
公司答应保证工资是5000，我在试用期一个月的第7天辞职，工试用期辞职工资的计算方法为用人单位应当按照合同约定支付劳动者工资，没有约定劳动报酬的，应当按照同类工
成都法律问答顾问律师
人看过 -
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0
税法人看过
-
请问一下就是，我在有正常休假的情况下因为个人私事提前给领导说请假领导不批准不来一般算旷工。是否属于旷工要根据用人单位的规章制度来判定。规章制度中明确写明了请假的
成都法律问答顾问律师
人看过 -
公司随意降低我的出差补贴怎么办？公司出差补贴的费用不可以用作罚。用人单位可以扣除相应金额的报销费用，但因为公司没有处罚权，不能对劳动
成都律师
人看过
-
关于成都市工伤认定程序的详细介绍法律分析：工伤纠纷首先应该找力资源和社会保障局申请工伤认定，然后向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳
攀枝花法律问答顾问律师
人看过 -
上满一个月，公司要求绩效必须满60才发，不满60不发，不发绩建议您准备相关证据材料，向单位所在地劳动监察部门投诉
余联刚律师
人看过
加载中