我是事业单位的在职职工，已经工作8年时间了，去年5月休产假，到去年年底已经休完了产假，单位要求回去上班，否则就要求解除合同，我想知道，若在哺乳期内解除劳动合同，经济如何补偿，因为事业单位改革不到位，像我们这样的老职工还没有购买养老金，

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