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生产过程中和员工发生摩擦受伤不能上班不但没工资还要发款对于否?

其他 2011-01-29 01:12 人浏览
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  • 与其他员工发生摩擦,不属于工伤,但属于非因公负伤,在规定的医疗期内,单位应当支付病伤假期工资。如果发生摩擦违反了单位有效的规章制度,单位可以根据规章制度及劳动合同的约定对员工处以罚款的处罚。
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