由于工作性质原因患有腰椎间盘突出，比较严重，已病休两月，每次休假均有当地三甲医院诊断证明请假，公司现在要以休假时间过长为由解除劳动合同，请问：进这家公司已有五年半的时间，按照劳动法规定，最长的病休能休多久？到了最长期限是否公司可以单方解除劳动合同？若不能，公司这种行为我该如何保护自己的权益？

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