您好！ 我2008年4月入职，公司2009年6月才与我们签订劳动合同（2012年到期），2010年因公司高层领导的变化，找借口逼我自己辞职，不想赔偿，我并未违反公司的制度，现在如果自己辞职能要回没签合同期间2倍的工资吗？要怎样的证据呢？要通过什么方式来维护自己的权益。

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