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请问，我是在上海国企单位工作，工龄快40年了，身体状况不佳，工资1800元，如长期病假，工资如何计算，谢谢。

其他 2011-01-31 22:25 人浏览
共2位律师解答
  • 职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的，企业应按下列标准支付疾病休假工资： 1、连续工龄不满2年的，按本人工资的60％计发； 2、连续工龄满2年不满4年的，按本人工资70％计发； 3、连续工龄满4年不满6年的，按本人工资的80％计发； 4、连续工龄满6年不满8年的，按本人工资的90％计发； 5、连续工龄满8年及以上的，按本人工资的100％计发。 疾病救济费标准： 职工疾病或非因工负伤连续休假超过6个月的，由企业支付疾病救济费： 1、连续工龄不满1年的，按本人工资的40％计发； 2、连续工龄满1年不满3年的，按本人工资的50％计发； 3、连续工龄满3年及以上的，按本人工资的60％计发。
    赵宁律师

    赵宁律师

    2011-01-31 22:25
  • 咨询社保局
    赵鸿杨律师

    赵鸿杨律师

    2011-01-30 20:02
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