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用人单位以调店为由迫使劳动者辞职，如何索要经济赔偿

其他 2011-02-01 12:00 人浏览
共7位律师解答
  • 这个吧，其实要看你们合同怎么写的，没看到合同，很难准确。
    谢文涛律师

    谢文涛律师

    2011-02-01 12:00
  • 协商不成的，劳动仲裁
    顾庆官律师

    顾庆官律师

    2011-01-31 11:07
  • 如你所述前面公司无理由解除你的劳动合同，通常是不合法的。如果单位要违法解除劳动合同，你已经工作超过4年，可以要求其支付9个月工资的赔偿金。 建议委托律师及时提起劳动仲裁，全面办理此事。 希望能帮助到你。
    秦华毅律师

    秦华毅律师

    2011-01-31 10:44
  • 可以要求赔偿金
    赵鸿杨律师

    赵鸿杨律师

    2011-01-31 10:01
  • 一般来说，在同城工作不算违反劳动合同，除非劳动合同有特别约定 参考：深圳市中级人民法院意见 用人单位在深圳市行政区域内搬迁的，劳动者因此提出解除劳动合同并要求用人单位支付解除劳动合同经济补偿金没有法律依据，不予支持。
    赵宁律师

    赵宁律师

    2011-01-31 09:26
  • 如果单位要违法解除劳动合同，你已经工作超过4年，可以要求其支付9个月赔偿金。 如果单位违反劳动合同约定要调店，导致你主动辞职，可以要求其支付4.5个月经济补偿金。 如果劳动合同没有约定工作地点，一般不能证明单位违反劳动合同约定。 可申请劳动仲裁，要求支付赔偿金或经济补偿金。
    林律师

    林律师

    2011-01-31 00:16
  • 应该拿四个月的经济补偿金，通过仲裁诉讼。
    王小庆律师

    王小庆律师

    2011-01-30 22:48
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