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员工1月社保1月1号已经由公司购买，然后公司以没钱发工资为理由要求我10号开始放假，然后月尾大概28号问我过年后还要不要回来上班，然后我说不做了！社保员工是否要承担全额？公司现在以我一月只上班10天为理由要我承担全额社保，这做法合理吗？

其他 2018-12-07 03:08 人浏览

共4位律师解答

咨询社保部门。

陈世炫律师认证

2016-02-17 21:17

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社会保险中，各项费用是以职工上年的全年平均工资为缴费基数（新招用人员以第一个月工资或者劳动合同规定工资为缴费基数）按比例计算，并由单位和职工个人分别缴纳的。
规定的比例大约是：
养老：单位20%，个人8%。
失业：单位1.2%，个人0.5%。
医疗：单位6-4%，个人2-4%。
工伤：单位1%，个人0%。
生育：单位1%，个人0%。
各地可能略有变动。

合同纠纷律师团队推荐

2018-12-07 03:08

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《中华人民共和国劳动法》第五十条：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位不发放其工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资。

法律快车咨询顾问

2017-06-29 21:42

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社保可以单位购买也可以个人购买，以个人购买为例，办理方法：
1、个人如何缴纳社保可以以自由职业者的身份上社保(养老+医疗)。
2、参保条件：城镇户口或农转非户口。
3、办理地点：当地社区街道的社保服务点，或区县一级的社保局(劳动保障局)。
4、个人如何缴纳社保问题中所需基本资料：户口本、身份证和复印件，2张1寸照片。
5、缴费标准：以上一年本地社平工资为基础，养老缴费比例是20%，医疗约9%，目前尚有80%和100%两档可以选择。

平台法律顾问团队官方

2016-05-06 08:46

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