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请问,我是派遣员工,现在怀孕了,用人单位要把我退回劳务公司,合法吗,我应该怎么样维权?公司给了我三个方案,1.调岗,但是必须我同意后才告知调到哪里工作2.不支付工资保险让我全部自己交3.解除协议赔偿我去年的平均工资,这三个我都没有同意,还是继续来上班,现在不知道该怎么办!

其他 2016-02-22 15:28 人浏览
共3位律师解答
  • 一、了解劳务派遣协议内容,以备可能的仲裁; 二、与劳务公司协商另行派遣新单位,前提是不低于现用工单位提供的薪资待遇。
  • 协商不成的,可委托律师向单位所在地劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。
  • 第1个方案,应该先告诉你调到哪里?才符合劳动合同法,然后决定之; 2,保险是国家强制性规定; 3,因此而解除合同,应双陪赔偿。 因为你是劳务派遗员工,公司与你不存在劳动合同,你是与派遗单位发生法律上的劳动合同关系的。所以对公司的约束有限。
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