咨询详情

你好，我公司以缩编为由，要与我解除 劳动合同，按工龄赔偿，我不同意，现在公司不经过我的同意就调整了我的工作岗位，逼迫我离职，这个合法吗，我可以不到新岗位上班吗，如果离职可以拿到几倍的赔偿呢

其他 2015-11-27 06:50 人浏览

共4位律师解答

变更劳动合同的，应当经双方协商，协商不成单位解除劳动合同的，应当支付经济补偿金。

【追问】你好，如果单位现在不和我谈调岗，但是安排一些工作内容以为的工作给我做，来逼迫我离职，我有权不接受超出工作范围的工作吗

余联刚律师认证

2015-10-15 10:11

咨询我
变更劳动合同的

邢伟华律师

2015-11-27 06:50
您好，不合法，协商不成，向劳动监察部门投诉。

【追问】如果公司以缩编没有岗位为由把调离到我不熟悉的岗位，并降薪降职的话，我可以不接受吗？如果因为这样造成离职的话，公司需要赔偿我吗？

法律快车律师团队律师

2015-10-15 11:59
协商不成，可申请劳动仲裁，要求单位支付经济补偿金

潘超律师

2015-10-15 10:16

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

平台南京律师团

响应时间平均2分钟内

查看全部4个解答

声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中

同城律师
律师推荐
感兴趣

溧水区律师建邺区律师六合区律师栖霞区律师高淳区律师玄武区律师江宁区律师雨花台区律师浦口区律师秦淮区律师

淮安律师徐州律师苏州律师无锡律师常州律师镇江律师南通律师泰州律师扬州律师盐城律师宿迁律师连云港律师南京律师

房地产法北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭法律列表法律内容法律资讯

法律快车 > 法律咨询库 > 江苏咨询 > 南京咨询 > 南京咨询 > 咨询详情

20年 · 50亿人次使用

有法律问题 · 上法律快车

严格审核

专业解答

放心购买

查看详情

首页问律师找律师学知识

© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号

隐私协议协侵投诉律师加盟