2001.-2007年现在公司A的法定代表人于原公司B签定了经营目标责任书，在经营期间内每年给公司上缴利润。确定了双方的权利和义务，还有B公司的印章，签字以及经营负责人的签字，这算不算承包合同？2007年后现法定代表人成立A公司。公司成立后，还告之各合作单位原B公司的业务全部转入A公司经营。这样是否可以证明我2001-现在和A公司存在工作的连续性？是否会影响到补偿工资的计算？
仲裁
2009-02-27 18:33
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法律存在法律主体的变动。。。一般会影响工作年限的计算。。这是没有办法的，满意按采纳
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