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律师你好 我想请问下 一般情况下没有签劳动合同，辞急工是否要扣押工资 我们厂说急辞要扣半个月的工资 这样受否合法 而且还要等几天才能拿工资...

其他 2011-02-05 14:30 人浏览
共3位律师解答
  • 1、员工自愿辞职没有经济补偿。员工在特定情形下提出解除劳动关系，若处理得当并保留证据，可以要求经济补偿。 2、用人单位不与员工签劳动合同的，员工可主张双倍工资。此外，若处理得当还可能争取其他款项。 3、若需帮助可电话联系，我能助您维权。
    李雪波律师

    李雪波律师认证

    2011-02-04 22:37

     咨询我
  • 1，可以辞急工 2，公司不应扣押工资。
    陈奇斌律师

    陈奇斌律师认证

    2011-02-05 14:30

     咨询我
  • 1，可以辞急工 2，公司不应扣押工资。
    张勇律师

    张勇律师

    2011-02-04 19:59
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