老员工每年签一次合同，在没有签新的合同时，厂里强制调动老员工岗位，老员工该怎么维权
仲裁
2016-02-21 05:47
人浏览
共1位律师解答
-
建议申请劳动仲裁【追问】切实工厂强制调离老员工岗位逼其离职，是在逃被少交社保，在种情况下，申请劳动仲裁能得到法律的支持吗？
平台嘉兴律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
相关知识推荐
-
员工不愿调换岗位公司可以解除劳动合同吗
员工不愿调换岗位公司可以解除劳动合同吗问：我是一家化工企业的女工，原在公司财务部门工作。今年年初公司
解除劳动合同人看过
-
签了劳动合同书，逼迫员工换岗，员工不愿意，更改了工作内容了，劳动合同必须由用人单位保管吗？根据法律规定，劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。因此，劳动合同文
和田律师
人看过
279人咨询过
去咨询 -
员工患病公司可以解除劳动关系吗
01:18
人已看 -
员工不换岗位 单位能否解除劳动合同
员工不换岗位单位能否解除劳动合同工作一年之后，50岁的老王被公司调到了另外一个岗位上，因为不适应新工
劳动合同争议人看过
-
辞退员工怎么补偿
无论是辞职还是辞退在劳动市场中都是十分常见的事。所谓辞退是用人单位解雇职工的一种行为，是指用人单位由
劳动法人看过
-
公司没有和员工签用工合同，辞退员工怎么补偿劳动者被用人单位解除劳动关系（开除、解雇、炒鱿鱼），是否应该支付补偿或赔偿，大体分以下四种情况：1、
绵阳律师
人看过
147人咨询过
去咨询 -
公司解散员工赔偿多少
02:03
人已看 -
换了老板，能否解聘员工
劳动合同订立后，企业和劳动者都应本着诚实守信的原则严格履行双方约定的权利义务。然而，在劳动合同的履行
合同终止条件人看过
-
在XX子签三年合同，公司把员工调别的部门，员工不去领导安排给面对企业提出的调岗要求，员工如果觉得不合理，应该如何应对呢？可以在原岗位继续上班。如果单位书面通知不
贵港律师
人看过
406人咨询过
去咨询 -
以没有岗位为由要与员工解除劳动合同，员工不想解除，员工怎么办用人单位单方解除劳动合同概要：即具备法律规定的条件时，用人单位享有单方解除权，无须双方协商达成一致意
琼海律师
人看过
485人咨询过
去咨询 -
公司新定协议，员工不同意签订，可以辞退员工吗您好！一般是双方达成协议才签订。如果员工不同意签订时可以解除合同的。
刘琬琳律师
人看过
62583人咨询过
去咨询 -
老员工每年签一次合同，在没有签新的合同时，厂里强制调动老员工建议申请劳动仲裁
张丽律师
人看过 -
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了
劳动法人看过
-
本员工与公司签的合同是无限期的。现在要裁员，公司把本员工调到申请劳动仲裁
周军律师
人看过 -
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分
劳动法人看过
-
公司没有和员工签劳动合同，无故解除员工，员工应怎样未签订劳动合同的，员工可以主张： 一是要求补签劳动合同；工作满一年仍未签订的，可以要求补签无固定期
倪振杨律师
人看过 -
劳动仲裁 劳动仲裁仲裁庭自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内作出裁决。案情复杂需要延期的，延长期限不得超过
宁波律师
人看过 -
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务
劳动法人看过
-
增加诉讼请求劳动仲裁中一般不可以当庭增加请求。申请人要增加仲裁请求的，需要在举证期限届满前提出；如果举证期限已经
杭州律师
人看过 -
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为536
劳动法人看过
-
申请劳动仲裁需要什么东西么你好，申请劳动仲裁时，一般需要仲裁申请书，身份证明，劳动关系证明、证据资料等文件。
泰州律师
人看过 -
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保
劳动法人看过
-
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我
劳动法人看过
加载中