本人于2008年3.14进入公司，2014年6月原公司将所有的债权债务转买给另一公司，新公司承认之前的工龄，于2015年签合同时将原来的工资分为基本工资与绩效工资，该工资加绩效一年后平均显示均比之前的工资低，现在2016年再答，工资仍比之前的低，相比2015年基本工资稍高一点，请问这种情况下，要怎么办

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