我被学校中途派去酒店工作，根本没经过我们的同意，我去的时候酒店没造好，就安排我培训，本来上班是一天8小时，双休。然后因为酒店没造好我们培训结束的早，就算我们早下班，每天给我们积累下一个小时，我们到后来才知道这个情况，开始上班了，那个酒店味道还很重，几天我就生病了，生病的病假还算我休息，就把我的双休全部算进去了，以前欠的时间还要我们还回去，就让我们之后的双休都不给休息。过年前我正好生病，请了一个礼拜的假期，所以过年2月1号到4号都是休息的，从5号开始上班之后我的双休都变成了单休，这个月都只有5天休息，等于把过年的那3天算进了我的双休里面了，本来我就是请的病假，而且那几天本来就是法定假日，酒店这样做合法么？学校这样安排我们去工作合法么？我因为里面太冷还要我穿旗袍生病了，算是工伤么？

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