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年前大概十月份中旬去干活的，我在工作中耳膜穿孔，当时听力下降，一直不好，做个手术，手术费老板拿的，工资还有一个月没开，老板说这几天开过完年说不用我了，听力现在一直不好，影响我正常生活了

其他 2016-02-26 10:16 人浏览

共7位律师解答

你好，可申请工伤认定，《工伤认定办法》规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接按本办法第三条规定提出工伤认定申请。用人单位员工发生伤(亡)事故后，若用人单位不按规定出具事故报告及申请工伤认定的，受伤员工本人或亲属可向属地参保或企业营业执照注册所在地劳动保障局提出工伤认定申请。同时，个人申请工伤认定须携以下材料：员工和用人单位有效的书面劳动合同或事实劳动关系证明《职工工伤认定申请书》员工本人身份证和工作证(或工卡) 员工或用人单位伤(亡)事故情况材料(如实叙述事故发生经过) 有关旁证材料(如目击证人书面证明材料现场记录、照片、口供记录等) 道路交通事故责任认定书、常住地址证明材料等(属交通事故的) 工伤认定所需的其他材料受伤员工委托证明、亲属关系证明(属亲属提出工伤认定申请的)

白宁律师

2016-02-25 07:28
先申请工伤认定，再做劳动能力等级鉴定，根据鉴定级别确定赔偿数额

张俊杰律师认证

2016-02-25 10:40

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申请工伤认定和劳动能力等级鉴定。

毛健民律师

2016-02-26 10:16
如果你和单位订立劳动关系，先申请认定工伤、认定工伤后申请劳动能力伤残鉴定确认伤残等级，确定赔偿补助。如果是雇佣关系或者是劳动关系，你可以起诉雇主要求赔偿。

王强律师

2016-02-25 11:17
可以进行鉴定，要求老板赔偿

法律快车律师团队律师

2016-02-25 07:18
你好，你与公司形成什么法律关系，是劳动关系，还是雇佣关系，若是劳动关系，需要依法认定工伤，取得工伤赔付；若是雇佣法律关系，同样可以要求雇主按雇佣关系赔偿。协商不成，可以通过法律途径维护合法权益。

孙丽律师

2016-02-25 07:17
可以申请工伤认定。

张洪士律师

2016-02-25 06:52