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你好：我在一家酒店工作，去年去年三月。4个工资还没出来，换了老板，但是现在老板接管了007年的新闻，承诺他负责这两个月的工资，但是很长一段时间，他没有认清债务，现在辞职不干了，老板什么也没说，我该怎么办？你好：我在一家酒店工作，去年去年三月。4个工资还没出来，换了老板，但是现在老板接管了007年的新闻，承诺他负责这两个月的工资，但是很长一段时间，他没有认清债务，现在辞职不干了，老板什么也没说，我该怎么

劳动纠纷 2020-03-19 14:39 人浏览

共3位律师解答

《解除劳动合同通知书》
因你单位未及时足额支付劳动报酬，先通知你单位如下：
1、依据《劳动合同法》第38条，劳动者依法解除劳动合同；
2、依据《工资支付暂行规定》第9条，你单位应当在劳动合同解除之日，一次性支付拖欠的工资；
3、请你单位及时安排工作交接；
4、依据《劳动合同法》第46条、50条，请你单位15日内支付经济补偿金，并办理社会保险转移手续。

劳动纠纷律师团队
推荐

2020-03-19 14:17

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一般来说，劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。

平台法律顾问团队
官方

2020-03-19 14:23

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劳动法第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《劳动保障监察条例》第十条劳动保障行政部门实施劳动保障监察，履行下列职责：
（一）宣传劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行；
（二）检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况；
（三）受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉；
（四）依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为。
《劳动争议调解仲裁法》
第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

法律快车咨询顾问

2020-03-19 14:39

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