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我从15年5月到16年2月初在一家工地做会计,因为长时间的工资迟发以及加班,所以过完年就辞职了。16年1月份的工资还没发,之前从事我这个岗位的人员离职那个月的工资大概半年后才拿到,我估计我应该也要这么久。这两天看到有关于两倍工资的条例,想问问是怎么回事?我在的工地我不知道是分包方还是挂靠单位,我只知道每个月付材料款和人工工资,都需要去另一个公司办理。假设可以赔偿,是公司赔偿还是我所在工地老板赔偿?

其他 2016-02-25 20:53 人浏览
共2位律师解答
  • 如果工资是发放在银行卡上的,或者你手上有足够的材料证明存在劳动关系,可以要求双倍工资和补交社保以及一个月的经济补偿金
    【追问】工资有的时候是直接发现金的,但也有几次是打在银行卡上的。。。每个月的打的报销领款凭证能证明劳动关系吗?有老板签名的
  • 要看与你发生劳动关系的人是谁了!还有有没有证据证明你们的劳动关系,比如工资卡之类的
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