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员工与单位签订一份用工协议书截止日期为2016年6月31日,现在辞职违反了合同,单位要求按合同办事,让赔偿违约金2000元并要求退还2015年的年终奖金,合理吗?

其他 2016-02-25 22:16 人浏览
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