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公司因不景气被辞退了,但因本人在这公司做了四年半,合同2014年九月十六日已到期,公司一直没和我续约,但今年一月七号公司再和我签合同,但合同一直没盖章给回我,可昨天被告知我被辞退,像我这情况该怎么办?

其他 2016-02-29 15:09 人浏览
共4位律师解答
  • 若用人单位与员工协商解除劳动合同,应当按照第四十七条的规定支付经济补偿金。劳动者在本单位工作每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年的按照一年计算,不满六个月的,则支付半个月工资。若用人单位单方面解除劳动合同,这是违法的,应当按照第八十七条的规定支付双倍赔偿金。即:按照以上计算方法得出结果后再乘以2。
    【追问】我现在理亏就是没有有效的合同,我可以追讨我该得到赔偿吗?
  • 可以收集证据,要求公司支付10个月工资的赔偿金。
  • 若用人单位单方面解除劳动合同,这是违法的,应当按照第八十七条的规定支付双倍赔偿金。即:按照以上计算方法得出结果后再乘以2。
    【追问】那我该如何追讨??现最主要问题:我没有有效的合同!
  • 恶意辞退双倍赔偿
    【追问】追问我现在理亏就是没有有效的合同,我可以追讨我该得到赔偿吗?
    【回答】可以的。。。。
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