在广州某药厂从事卫生清洁工作，自04年2月25日至今工作十二年，当初进厂时44岁，以超龄为由不予签订正式劳动合同，只签订临时劳动合同，每三个月签订一次，后由06年开始也不签订临时劳动合同，十二年里医保社保什么也没有买，现由于药厂资金原因需要停产，只补偿一个月工资，劳动者该如何去维护自己的权益呢？

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