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因经营原因,需要调动工作地点,员工不同意,是否需要支付赔偿金劳动合同及员工手册均有约定,因经营原因,组织架构变动等情况发生调动时,员工需要接受,否则公司有权解除劳动合同,且不支付赔偿金

其他 2016-03-01 11:33 人浏览
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